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Presencial

PRESENCIAL:
O servidor deverá procurar a Gerência de Movimentação e Registros para providenciar o requerimento e ter acesso ao processo e dados de seu afastamento.

O segurado para requerer o auxílio-doença, deverá providenciar:

          * Cópia da ficha funcional ( junto ao órgão empregador);
          * Último contracheque ( junto ao órgão empregador);
          * Informação sobre o servidor ( junto ao órgão empregador);
          * Cópia de documento ou cartão constando o número da conta corrente (segurado);
          * Cópia do CPF e documento de identidade (segurado);
          * Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos (segurado);
          * Certidão de vacina dos filhos até 7 anos (segurado);
          * Declaração escolar dos filhos até 14 anos matriculados (segurado);
          * Comprovante de endereço atualizado (segurado);
          * Atestado do médico assistente solicitando afastamento por mais de 15 dias, conforme anexo II da portaria nº 005/2018 do IMP  (segurado);
          * Atestado de 15 dias do médico do trabalho (Serviço de Medicina do Trabalho);
          * Anamnese ou encaminhamento para o IMP (Serviço de Medicina do Trabalho).

Gratuito

Imediato

Por telefone 3249-9539

Lei 4.175/2007 Art. 41 : O auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado para o trabalho, em decorrência de doença ou acidente, por mais de quinze dias consecutivos, e consistirá do valor referente ao vencimento do cargo efetivo, acrescido dos adicionais de caráter individual considerados como vantagens pecuniárias permanentes estabelecidos em lei e as opções de que trata o § 2o do artigo 101 da Lei Municipal no 4.175/2007.
ATENÇÃO :
§ 6o O auxílio-doença requerido após 30 (trinta) dias contados do afastamento da atividade ou do início da incapacidade, só será devido a partir da data da entrada do requerimento no protocolo do IMP.