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Programa destinado a servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Itaúna, SAAE, IMP e Câmara Municipal de Itaúna que planejam aposentar nos próximos cinco anos.
É realizado através de oficinas, palestras e cursos, tem como objetivo:
          * Valorizar o servidor, gerando um efeito psicológico positivo.
          * Valorizar e resgatar a experiência profissional do aposentado, mesmo após o desligamento.
          * Preservar e valorizar a experiência do servidor que vai se aposentar.
          * Amenizar  conflitos e tensões pré-aposentadoria.
          * Planejar e preparar para a promoção de qualidade de vida e bem estar dos servidores.
          * Revisar ou possibilitar a criação de um novo projeto de vida baseado em fatos e não em preconceitos.
          * Oferecer apoio psicossocial no período de transição.
          * Promover orientação para questões do cotidiano, tais como: administração do orçamento doméstico, relacionamento com a família e outras.
          * Promover a conscientização para a valorização das experiências de vida do servidor.
          * Contribuir na preparação para a nova fase da vida.
          * Aproximar a instituição de seus servidores públicos ativos e inativos.
          * Proporcionar espaço para reflexão de possíveis alternativas de ação na aposentadoria, como o resgate da valorização do corpo físico e sua influência direta no bem estar emocional.
          * Planejar a vida financeira e evitar endividamento.
          * Desmistificar os estereótipos, estigmas e preconceitos existentes em nossa sociedade, relacionados ao papel do aposentado.
          * Pensar a influência dos vínculos, principalmente com a família, como um aspecto facilitador nesse momento de mudança.
          * Refletir sobre a busca de novos projetos e auto realização através da descoberta de potencialidades latentes.