Programa destinado a servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Itaúna, SAAE, IMP e Câmara Municipal de Itaúna que planejam aposentar nos próximos cinco anos.
É realizado através de oficinas, palestras e cursos, tem como objetivo:
* Valorizar o servidor, gerando um efeito psicológico positivo.
* Valorizar e resgatar a experiência profissional do aposentado, mesmo após o desligamento.
* Preservar e valorizar a experiência do servidor que vai se aposentar.
* Amenizar conflitos e tensões pré-aposentadoria.
* Planejar e preparar para a promoção de qualidade de vida e bem estar dos servidores.
* Revisar ou possibilitar a criação de um novo projeto de vida baseado em fatos e não em preconceitos.
* Oferecer apoio psicossocial no período de transição.
* Promover orientação para questões do cotidiano, tais como: administração do orçamento doméstico, relacionamento com a família e outras.
* Promover a conscientização para a valorização das experiências de vida do servidor.
* Contribuir na preparação para a nova fase da vida.
* Aproximar a instituição de seus servidores públicos ativos e inativos.
* Proporcionar espaço para reflexão de possíveis alternativas de ação na aposentadoria, como o resgate da valorização do corpo físico e sua influência direta no bem estar emocional.
* Planejar a vida financeira e evitar endividamento.
* Desmistificar os estereótipos, estigmas e preconceitos existentes em nossa sociedade, relacionados ao papel do aposentado.
* Pensar a influência dos vínculos, principalmente com a família, como um aspecto facilitador nesse momento de mudança.
* Refletir sobre a busca de novos projetos e auto realização através da descoberta de potencialidades latentes.
